我們的品牌工作模型

                由四個不同的,卻相互關聯的階段組成:發現、創造、管理和執 行。在這四個階段中,市場機會會得到嚴格的審查,并被創造性 地實現。這是一個閉合的循環,沒有一個特定的開始也沒有一個 明確的結束。根據不同的商業需要,每個品牌從模型的不同點開 始。但有一點是不變的:一旦進入進程,模型就會通過一系列綜 合工作形成協同作用。它會成為每個品牌取之不竭的能源之源和 競爭優勢。

                品牌機會

                基于對市場、競爭、消費者以及品牌本身的具體認識,分析品牌成長、共享以及繼續擴張的機會。

                洞察

                專業的品牌洞察力能夠協助管理團隊做出決策,爭取更大的市場份額,擴展新業務。具體包括了解消費者對目標品牌及競爭品牌的偏好、分析目標品牌的優劣勢、了解目標客戶的需求以及提供戰略性建議等。

                品牌審計

                對品牌發展戰略(包括品牌定位、品牌差異化依據、市場地位 及消費者意見)及品牌識別體系(品牌符號、宣傳媒介及廣告 推廣等)進行全面系統的審查。

                我們的品牌工作模型

                由四個不同的,卻相互關聯的階段組成:發現、創造、管理和執 行。在這四個階段中,市場機會會得到嚴格的審查,并被創造性 地實現。這是一個閉合的循環,沒有一個特定的開始也沒有一個 明確的結束。根據不同的商業需要,每個品牌從模型的不同點開 始。但有一點是不變的:一旦進入進程,模型就會通過一系列綜 合工作形成協同作用。它會成為每個品牌取之不竭的能源之源和 競爭優勢。

                客戶細分

                專業的品牌洞察力能夠協助管理團隊做出決策,爭取更大的市場份額,擴展新業務。具體包括了解消費者對目標品牌及競爭品牌的偏好、分析目標品牌的優劣勢、了解目標客戶的需求以及提供戰略性建議等。

                • 品牌發現+
                • 品牌創造+
                標識語及品牌故事

                由一條簡短的解說語及品牌名稱組成。 標語主要用來表達品牌的核心涵義。跟 宣傳語不同(不同的品牌推廣計劃有不 同的宣傳語)的是,只有在戰略重心、 發生轉移、品牌重新定位的情況下,標 語才會發生變化。

                標識語及品牌故事

                由一條簡短的解說語及品牌名稱組成。 標語主要用來表達品牌的核心涵義。跟 宣傳語不同(不同的品牌推廣計劃有不 同的宣傳語)的是,只有在戰略重心、 發生轉移、品牌重新定位的情況下,標 語才會發生變化。

                品牌信息

                品牌傳遞的主要信息,揭示了與不同利益相關者(如客戶、員 工、政府、媒體、經銷商以及合作者)之間的聯系,反映了品 牌所期望的定位。

                命名及詞語

                為品牌或產品選擇或創造一個簡短但內涵豐寓的名稱,以幫助其進行品牌定位。這個名稱可以是抽象的、描述性的或者具有 聯想意義。

                策略指引

                一種預測橫型,為品牌發展戰略開啟新的領域一系列假設,新領域將重點研究決策中驅動因素的重要意義,以及這些因素各自的影響力。

                標識語及品牌故事

                由一條簡短的解說語及品牌名稱組成。 標語主要用來表達品牌的核心涵義。跟 宣傳語不同(不同的品牌推廣計劃有不 同的宣傳語)的是,只有在戰略重心、 發生轉移、品牌重新定位的情況下,標 語才會發生變化。

                品牌組合

                對于實施多品牌戰略的公司而言,建立清晰有序的品牌組合尤為重要。公司可以以此來確定發展品牌的數目,以及不同品牌之間的關系,此外,通過建立多樣化的品牌組合,可以分散經營風險。

                品牌定乂品牌

                品牌定義平臺是定義品牌各方面特征(包括視覺元素、品 牌信息、品牌認知和品牌實施)的準則。它鮮明有力地闡釋了品牌存在的原因,通常用來定義品牌的基本特征,如視覺效果、價值、個性、承諾、主要關聯等。

                互動及網站設計

                從咨詢到品牌發展全過裎,通過交互科技手段,為客戶提供多媒體的品牌體驗,從而更好地展現客戶的企業形象。

                出版物及廣告設計

                多樣化的服務,包括出版物、營銷媒介設計以及其它形式的媒體宣傳資料。

                標識語及品牌故事

                由一條簡短的解說語及品牌名稱組成。 標語主要用來表達品牌的核心涵義。跟 宣傳語不同(不同的品牌推廣計劃有不 同的宣傳語)的是,只有在戰略重心、 發生轉移、品牌重新定位的情況下,標 語才會發生變化。

                環境及導視

                有效的環境導示可以引導參觀者進行參觀。環境導示還是一個項目的名片,也是品牌延伸的一部分,使標識跟環境有機融合,達到平衡。

                包裝及產品造型

                為產品提供保護的容器:同時通過結構設計、包裝圖形設計以及產品造型設計等手段對品牌進行定義、與其他競爭品牌區別開來。

                識別系統設計(VIS )

                定義品牌、表現品牌特征的符號體系。一般來說,一個完整的 VI系統包含多種設計元素(如標志、色彩、形式編排、超級圖形以及圖像等),這些元素可以應用于不同的接觸點,以體現品牌獨特的風格。

                品牌傳播策略

                在整個企業的運營過程中,企業將會在多種渠道中反復宣傳其品牌標識。發展品牌 傳播戰略是創建企業形象的關鍵一步。我們提供的戰略服務將重點關注品牌的目標 受眾、關鍵信息、傳播主題以及IMC營銷策略(整合營銷傳播)。

                品牌傳播策略

                在整個企業的運營過程中,企業將會在多種渠道中反復宣傳其品牌標識。發展品牌 傳播戰略是創建企業形象的關鍵一步。我們提供的戰略服務將重點關注品牌的目標 受眾、關鍵信息、傳播主題以及IMC營銷策略(整合營銷傳播)。

                品牌保護

                品牌保護就是降低造假、商標侵權、篡改以及黑市買賣等非法行為對品牌所造成的不良影響的風險和負擔。

                導示系統制作

                專注于提供從生產、質控、安裝 到維護一整套優質的導示產品制作服務。各個環節完美銜接是我們在設計行業的一個獨特優勢,保證了設計與實際生產的高度統一。

                • 品牌執行+
                • 品牌管理+
                企業文化

                企業文化是將公司經營目標與客戶需求協調一致的管理手段。其 宗旨是建立一個文化體系,對組織內部決策和行動的特征進行界 定,為了建立有效的品牌文化,企業的CEO以及高級管理人員都 必須全力支持,此外,該體系還應激勵和鼓勵全體員工的參與。

                企業文化

                企業文化是將公司經營目標與客戶需求協調一致的管理手段。其 宗旨是建立一個文化體系,對組織內部決策和行動的特征進行界 定,為了建立有效的品牌文化,企業的CEO以及高級管理人員都 必須全力支持,此外,該體系還應激勵和鼓勵全體員工的參與。

                員工行為準則

                改變員工行為模式的動力機制,能夠激勵員工進行自我改善、 兌現品牌承諾。在該機制中,重要的是確立員工行為標準,與員工進行溝通,確保每個員工都能理解準則,從而為品牌注入活力;對執行結果進行跟蹤、評估,以及時發現不足。

                品牌導入

                組織機構通過長期努力以確保員工及利益相關人員充分理解其品牌的涵義,幫助員工滴楚地認識到他們的曰常行為會對品牌建立產生何種影響——貢獻或是損害。

                內部品牌管理結構及流程

                通過正確引導,在企業內部建立系統化的協同合作的方式,從而通過員工有效地傳遞品牌承諾的內容及給予用戶良好的品牌體驗。

                品牌跟蹤及評估標準

                追蹤品牌表現及品牌價值的評價體系。